Stellenübersicht

Verstärken Sie unser Team bei der PageGroup als Junior Sales Manager B2B (m/w/d) und tragen Sie dazu bei, unsere B2B-Verkaufslandschaft maßgeblich zu gestalten. Sie werden Ihr eigenes Kundenportfolio verwalten und beeindruckende Ergebnisse erzielen.

Unternehmensübersicht

Über unseren Kunden
Die PageGroup ist weltweit für ihr spezialisiertes Recruiting bekannt und operiert in großen Märkten wie Großbritannien, Frankreich, den Niederlanden, Australien, China, USA und Deutschland. In Deutschland arbeiten wir bundesweit von sechs Büros aus. Unsere Fachkenntnisse liegen in der Identifikation und Platzierung qualifizierter Kandidaten in Unternehmen unterschiedlichster Größen, wobei wir Personal für das mittlere bis obere Management, Führungstalente und qualifizierte Fachkräfte rekrutieren.

Aufgaben

• Aufbau und Erweiterung des eigenen Kundenstamms und des Vertriebsbereichs.
• Beratung von Unternehmen zur Analyse von Abteilungsanforderungen und Bereitstellung des passenden Personals.
• Verhandlung von Kooperationsbedingungen mit Unternehmen und Aufbau langfristiger Partnerschaften.
• Beratung von Kandidaten zu Karriereoptionen und Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess.
• Fungieren als Verbindungspunkt zwischen Kandidaten und Unternehmen, um klare Kommunikation und beidseitige Zufriedenheit sicherzustellen.

Anforderungen

• Wunsch, einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg von Kundenprojekten auszuüben.
• Lösungsorientierte Denkweise mit positiver Einstellung und Bereitschaft, Herausforderungen zu meistern.
• Starker Teamgeist und die Fähigkeit, zur Erreichung gemeinsamer Ziele beizutragen.
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung; erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil.
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.

Leistungen

• Flexible Arbeitsmodelle (einschließlich Home-Office und mobiler Arbeit).
• Zusätzliche Leistungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit besonderem Fokus auf die Rückkehr von Eltern aus der Elternzeit.
• Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion mit speziellen Fokusgruppen wie Parents@Page, Women@Page und mehr.
• Attraktives Gehaltspaket mit unbegrenztem Bonuspotenzial.
• Betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Karrierewegen und erstklassigen Schulungen.
• Umfassende Urlaubsregelungen und zusätzliche bezahlte Wellbeing-Tage.
• Anreize, Corporate Benefits und Gesundheitsprogramme wie Gympass oder Bikeleasing.

Für Anfragen kontaktieren Sie bitte Jasmin Wölky und geben Sie die Job-Referenznummer an: JN-022026-6956440.